【著者】髙倉千春
【出版】光文社新書
【ジャンル】人事・労務、経営学
約四半世紀にわたって外資企業と日本企業で人事の仕事に従事してきた著者の経験をもとに、現代の企業が直面する人事関連の課題と解決策を示すものです。戦略人事や人事制度改革についての実践的なアプローチが述べられており、「ジョブ型雇用」「人的資本経営」「ウェルビーイング経営」など、現代の人事トレンドについての考察が含まれています。また、企業が競争力を高めるためには、従業員のWell-being（やりがいや生きがい）を重視することが重要であるというメッセージが込められています。
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「人事変革ストーリー～個と組織「共進化」の時代～」は、高倉千春による、人事のプロフェッショナルが直面する現代の課題とその解決策についての洞察を提供する書籍です。著者は四半世紀以上にわたり、外資系および日本企業で人事としてのキャリアを積んできた経験を基に、変化の激しい時代における人事の役割とその変革について語ります。
戦略人事や人事制度改革に取り組む中で、個々の従業員が主役となり、学びと挑戦を繰り返しながら、事業や社会の課題に連携して取り組む必要性を強調しています。著者は、日本企業が直面する多くの課題に対して、具体的な解決策と歩むべき道を示し、読者に新たな視点を提供します。
人事のプロフェッショナルだけでなく、経営者やリーダー、そしてキャリアを重ねるすべてのビジネスパーソンにとっても有益な内容を含んでいます。変化に対応し、組織と個人が共に成長し進化する「共進化」の時代において、人事がいかに経営に伴走し、組織全体の変革を推進するかについての洞察が詰まっています。