【著者】アンドリュー・S・グローブ (著), 小林 薫 (翻訳)
【出版】日経BP (2017/1/11)
【ジャンル】人材・組織マネジメント
著者のアンドリュー・グローブ氏はインテルの元CEOで、インテル在職中に培った組織マネジメントについて書かれたビジネス書です。
本書では、組織経営における中間管理職の役割・重要性・高いアウトプットを出すための具体的な方法について解説されています。著者のインテル在職中の経験を基にまとめられたもの。
『HARD THINGS』著者のベン・ホロウィッツ、FacebookのCEO・マーク・ザッカーバーグ、マーク・アンドリーセン、そしてピーター・ドラッカーなど多くの著名人の絶賛を得ています。
こんな方におすすめ
管理職としてマネジメントに携わる方、組織の意思決定の方法を知りたい方、マネージャーとして最大の成果を出すための方法を知りたい方におすすめです。
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「High Output Management」は、元Intel CEOのアンドリュー・グローブによって書かれた経営に関する重要な書籍です。グローブは自身の豊富な経験を活かし、マネージャーやリーダーがいかに効果的にチームを運営し、生産性を最大化するかについての具体的なアドバイスと指針を提供しています。
本書は3つの主要なセクションで構成されています。第一部では、マネージャーの役割と職務について解説しています。グローブはマネージャーの主な仕事は、結果を生み出すことであり、そのためにはプロセスの最適化と従業員のパフォーマンス向上が必要と主張します。
第二部では、マネージャーが直面するさまざまな課題について詳しく説明しています。これには会議の管理、パフォーマンス評価、決定を下すためのフレームワークなどが含まれます。
最後のセクションでは、マネージャーが組織の規模を大きくするときに直面する問題について掘り下げています。ここでは、組織の構造や機能、リーダーシップスタイルの変化など、大きな組織でのマネージメントについての洞察を提供しています。
全体として、『High Output Management』はマネージャーが高い生産性を達成するためのツールと戦略を提供し、これらのアプローチがいかに組織全体の成功に貢献するかを説明しています。この本は、新しいマネージャーや経験豊富なリーダー、そして経営者にとって、効果的な組織運営とマネージメントの技法を理解する上で重要なリソースとなります。